青年员工是农商行发展的生力军。近年来，江苏海门农商银行聚焦坚定信念、夯实基础、担当作为等方面，为青年员工搭建成长“大舞台”和“梦工厂”，全面积蓄青年员工的智慧，为高质量发展贡献青年力量。

聚焦坚定信念，凝聚青年智慧。把坚定理想信念作为终身课题，该行以“青年大学习”“云端学习”“学习强国平台”为抓手，推动青年员工通过集体、个人学习方式，激励传承中国共产党人的精神谱系，凝聚青年的智慧力量。丰富活动载体，举办“弘扬‘五四’精神绽放火热青春”主题团日活动，通过重温入团誓词，合唱共青团歌，进一步激发入团初心。开展“迎五四学党史知团情”知识竞赛，7个青年代表队、21名青年员工参加比赛，更加锤炼青年员工的党性修养。组织青年代表队参加南通金融系统党史知识竞赛，获团体三等奖;青年员工代表参加南通中支举办的党史暨支付结算知识竞赛，获个人二等奖;积极参加省联社组织的“学党史、跟党走，青春建功新时代”主题演讲比赛，获个人三等奖，有效营造了浓厚学习氛围，深入推动青年员工砥砺奋进。

聚焦夯实基础，展示青年才能。围绕理论培养及专业培养，提升青年业务素质及能力，锻造全面发展青年队伍。海门农商行关注青年员工岗位练兵，立足金融行业属性，开展业务技能大赛，设置单指单张点钞、翻打百张传票等项目，同时通过常态化开展客户经理、内部员工技能考试，提升员工业务技能，营造比学赶超的浓厚氛围，激发青年员工建功立业的热情，组织青年员工队伍参加省联社业务技能比赛，连续多年获得团体奖项;多名青年员工在省市区比赛中获奖。关注青年员工素质提升，常态化开展柜面服务、信贷风险、合规知识等业务培训，有效提升青年员工专业素质。举行银行业专业人员职业资格考试集中培训，深化青年员工持证上岗，2018年以来，累计组织超1000人次参加考试，35周岁以下持证率超90%。关注青年员工多维发展，充分发掘青年员工的特长，鼓励员工发展自身特长，形成了“抖音拍摄队伍”、“内训师队伍”、“技能集训队伍”等多方面、宽维度的青年员工特长队，为青年员工展示才能提供了有效渠道。

聚焦担当作为，贡献青年力量。以实践锤炼青年员工，激发员工的积极性、主动性，展现青年担当。积极投身公益，成立“同心圆”志愿者服务队伍，开展“弘扬雷锋精神，保护长江我先行”、“践行‘两在两同’携手共战疫情”、爱心捐书等志愿活动;团委牵头启动了“大手拉小手携手伴成长”关爱项目，积极动员青年员工参与“我要上大学”公益活动，展示了青年人的良好精神风貌。积极拓展业务，开展“增量拓面看青年”评选活动，推出小微企业贷款户数净增排名等6项榜单，推动青年员工敢拼敢闯、争当先进、走在前列;组建了8支增户扩面“青年先锋团队”，通过组员比拼、队伍比拼，不断提升青年员工的营销能力，促进业务有效提升。

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