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干部考察忌开“美颜相机”
发布日期： 2022-02-23 18:54:24 来源： 共产党员网

忌开“磨皮功能”，去除瑕疵、淡化弱点。考察识别的准确性事关事业发展的成败，“用一贤人则群贤毕至”，反之识人不准、用人失误则会给党和国家带来巨大损害。考察过程要善于辨别“弦外之音”，针对干部的硬伤、薄弱点，切勿开启“磨皮功能”加以淡化、弱化，进而“大事化小、小事化了”。接收到干部的“负面清单”，要善于刨根问底、穷追不舍，从“小切口”深入调查研判、排查核实，必要时进行延伸考察、实地查证，防止有硬伤的干部蒙混过关“带病提拔”。识别后的缺点要有充分的事例、数据做支撑，做到实事求是反映，既不弱化淡化也不“上纲上线”“添油加醋”，防止“一坏百坏，好也是坏”的错误倾向，公正客观评价干部。建立容错机制，结合考察谈话情况、干部特点、岗位实际提出中肯建议，量身打造改进清单，积极引导干部健康、持续发展。

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