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“联系＋服务”，护航人才展翅飞翔
发布日期： 2022-02-11 18:09:04 来源： 光明网

作者：文杰

近年来，四川省泸州市龙马潭区着力健全区领导联系服务优秀人才制度，全面做好联系服务人才工作，真正实现“人才有需要，领导来帮忙”。（中国组织人事报）

人才是事业的硬核，事业是人才的梦想。但是，在具体的工作实践中，人才的硬核作用往往不能凸显，事业梦想往往遇到羁绊。四川省泸州市龙马潭区着力健全区领导联系服务优秀人才制度，为人才展翅飞翔打造护航。

“五个一”让人才有个家。人才需要家的滋养，人才需要家的护航。按照区领导分管领域，建立1个联系服务人才智库，每年组织区领导向联系服务人才通报1次全区发展情况、开展1次集中慰问、收集1批意见建议、召开1次座谈恳谈，通过定期集中座谈、个别走访等方式，解决企业、人才的实际问题。“五个一”为人才打造了一个“家”，领导直接成为人才支撑和依仗。这个“家”让人才成长有强力滋养。

“办实事”让人才告别烦恼。人才不是神仙，也要食人间烟火，也会遇到各种烦恼。破解人才烦恼，让其安心工作，是我们做好人才工作的关键。把区领导联系服务优秀人才纳入“我为群众办实事”重要实践活动，梳理制定联系服务事项，切实为人才办实事、解难题。比如帮助协调解决了子女入学、家属随迁等问题。解决实际难题，助力人才工作一路畅通。

“动态信息反馈”让服务人才有保障。社会变迁，时代变化，生活复杂，必须为人才打造强大保障，才能让其始终能够畅快施展才能，释放人才力量。建立起区领导与人才各自所在单位之间的“动态信息反馈”机制，及时反馈关心慰问人才情况，联系人才所在单位及时反馈工作变动、职务升迁、取得重大成果（奖励）、出现重大伤病等事项，双方同步更新联系服务优秀人才的台账和信息库，做好服务保障工作。这样，就实现了对人才的全程跟踪、全程服务。

人才兴，事业兴。关键是关心人才、呵护人才的政策落地落实，如果只是空头承诺，没有实际行动，就难以实现真正的人才兴旺。公权力保障，领导直接抓管，抓住了做好人才工作的“牛鼻子”。（文杰）

[ 责编：刘朝 ]

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