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【我为群众办实事】丽江市劳动纠纷诉前调解中心：“法院+工会”高效处理劳动争议
发布日期： 2022-02-19 19:24:09 来源： 云南省高级人民法院

为充分发挥人民法院在多元化解机制改革中的引领作用和工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有效预防和化解劳动争议纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建社会和谐劳动关系，2021年底，丽江市中级人民法院联合丽江市总工会成立了丽江市劳动纠纷诉前调解中心，建立“法院+工会”的劳动争议纠纷诉调对接机制。

2022年2月15日，丽江市总工会与丽江市古城区人民法院成功调解一起劳动争议纠纷，按下了丽江市劳动纠纷诉前调解中心的启动键。

据悉，这起纠纷因被申请人赵某某拖欠申请人杨某某劳务费产生。调解过程中，调解员核实纠纷情况，听取双方当事人意见，梳理归纳争议焦点，认真审查法律关系，提出解决方法。最终，双方当事人自愿就付款期限及付款金额达成调解协议，并向法院申请司法确认，被申请人在法院和工会的见证下履行了部分金额。

调解员表示，这次以“法院+工会”的方式进行诉前调解过程顺利，诉调对接机制运行顺畅。当事双方达成调解协议并向法院申请司法确认，如果被申请人未按照调解协议履行，申请人可直接向人民法院申请强制执行，最大限度节约了争议双方的诉讼成本。该机制的运行将大大提升今后调解劳动争议等问题的工作效率。

据介绍，该机制主要适用于企业与员工之间由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生的争议和纠纷。除市级法院与工会外，丽江各县（区）法院与工会也陆续开展工作，前移劳动纠纷化解端口，有效防御和化解劳动争议纠纷，切实维护广大劳动者的合法权益。

标签： 劳动争议 诉前调解

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