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七台河中院：坚持统一裁判标准 构建和谐劳动关系
发布日期： 2022-02-19 19:24:10 来源： 黑龙江省高级人民法院

2月17日，七台河中院召开新闻发布会，以坚持统一裁判标准，构建和谐劳动关系为主题，对民事审判劳动争议类型案件进行情况通报。七台河市融媒体中心记者与会进行报道。

七台河两级法院牢固树立以人民为中心的发展思想，在审理劳动争议案件中，始终以构建和谐劳动关系为目标，坚持依法保障劳动者合法权益和用人单位的生存发展并重，把保护劳动者眼前利益、现实利益同保护劳动者长远利益、根本利益结合起来，努力寻求劳资双方利益的最佳平衡点和结合点，最大限度地做到案结事了，努力实现办案的政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

2019年,全市法院审理劳动争议案件794件，占所受民事案件总数的10.8%；2020年,全市法院审理劳动争议案件684件，占所受民事案件总数的12.7%；2021年,全市法院审理劳动争议案件1487件，占所受民事案件总数的17.7%。

工伤保险待遇纠纷和劳动合同纠纷案件占当年受理的劳动争议案件的90%以上。工伤保险待遇纠纷2019年305件，2020年356件，2021年425件；劳动合同纠纷2019年415件，2020年265件，2021年871件。

劳动合同纠纷案件呈现“一多一高一少”的特点。“一多”是起诉主体以劳动者作为原告的居多，2019年劳动者作为原告案件671件，2020年劳动者作为原告案件546件,2021年劳动者作为原告案件1208件；“一高”是调解率高，2019年调解结案253件，2020年220件，2021年668件；“一少”是平均审理时间少，尤其是农民工追索劳动报酬案件，二审案件平均审理时间不到30天。充分体现人民法院对劳动者的司法关怀和司法保护。

用人单位向法院申请撤销劳动争议仲裁委员作出的终局裁决，经法院审理驳回申请的占90%以上。七台河中院2019年审结13件，其中驳回申请8件，撤销仲裁裁决3件，撤回申请2件；2020年审结13件，其中驳回申请10件，撤销仲裁裁决1件，调解1件，撤回申请1件；2021年审结30件，其中驳回申请27件，调解1件，撤回申请2件。

七台河市两级法院在审理劳动争议案件中，坚持统一裁判尺度，突出权益保护，不断强化与劳动仲裁机构的联席制度，强化诉源治理、诉调对接，增加仲裁裁决的公信力，完善多元纠纷解决机制，不断提高解决纠纷的能力。适时对基层法院发布典型发改案例，统一裁判标准及裁判思路。

标签： 构建和谐劳动关系

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