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莱西：实施“两小”机制 消除潜在风险
发布日期： 2021-12-17 10:37:55 来源： 山东省公安厅

今年以来，莱西市公安局以小问题为切入点，实施以“抓小事促养成、纠小错治未病”为主要内容的队伍建设“两小”机制，有效消除了潜在风险隐患。

莱西市公安局充分运用“四种形式”对问题隐患进行靶向施治，立足“谈心+提醒”，对有苗头性、倾向性违规问题的民警、辅警，采取“扯袖子”“拉家常”等方式“把脉问诊”，共开展谈心谈话236人次。立足“教育+保护”，对有轻微违规行为、有思想滑坡风险的民警、辅警，进行严厉批评、深刻教育，共开展批评教育87人次。立足“挽救+强制”，对越过道德防线且有一般违规或轻微违纪的民警、辅警，讲清楚错误事实、错误性质、错误根源，责令写出书面检查，共开展警示教育55人次。

为常态化推行新机制，莱西市公安局每月召开一次调度讲评会，交流分析情况，安排部署工作；定期开展实地观摩交流，以先进激励落后、以先进鞭策落后；每月对政治学习、执法规范化、内务卫生等11项内容进行排名通报，让排名靠后的单位和人员“红红脸、出出汗”；不定期组织明察暗访活动，对发现的问题严肃通报批评、考核扣分；定期召开分析会、点评会和现场检查督导，共查摆各类风险点73个，堵塞业务工作和队伍建设漏洞。他们还将“两小”机制作为教育整顿的常态化措施进一步完善，通过政治轮训、主题党日、开办夜校、建立家庭党小组、创建军营式警营等活动，不断丰富拓展新内涵、发展壮大新动能、激励焕发新生命。

莱西市公安局的“两小”机制以润物细无声的形式逐渐深入警心，为整个警营注入了活力，队伍纪律作风明显好转，警务工作动能持续增强，全市连续40多个月没有发生“两抢”案件，社会治安状况呈现良好局面。

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